พูดในสิ่งที่คุณคิด!

ฉันกำลังดูแลหลานชายวัยแปดขวบของฉันเมื่อสุดสัปดาห์ที่แล้วและฉันอยากจะบอกว่ามันเป็นเรื่องที่น่ายินดี แต่มันไม่ใช่!

พ่อแม่ของเขาออกไปเที่ยวกลางคืนด้วยตัวเองโดยไว้วางใจให้ฉันและคู่ของฉันดูแลเขาในตอนเย็น ในฐานะที่ไม่ใช่พ่อแม่นี่เป็นเรื่องใหญ่สำหรับเราและเราจะซื้อจิ๊กซอว์และเกมกระดานต่างๆเพื่อให้เขาสนุก

มันเริ่มต้นได้ดีพอ เราสั่งเป็นพิซซ่าและกินมันในขณะที่เราดูทีวีและเขาเล่นบน iPad ของเขา หลังจากนั้นไม่นานเราแนะนำให้เล่นเกม แต่เขาแทบจะไม่สามารถแยกตัวเองออกจากอุปกรณ์ของเขาได้ “ มาเลย” ฉันพยายามเล้าโลม “ มันจะสนุกมาก!” แต่เขาส่ายหัวพึมพำอะไรบางอย่างแล้วกลับไปที่หน้าจอ “ ฉันไม่มีสิ่งนี้” ฉันคิดดังนั้นฉันจึงค่อยๆให้รางวัล iPad จากเขาและบอกเขาว่าเขาจะไม่ติดอยู่กับมันตลอดทั้งคืน



สิ่งนี้ไม่ได้ลงไปดี

ก่อนอื่นเขาบอกเราว่าเขาสัญญากับแม่ของเขาว่าเขาจะโทรหาเธอในเย็นวันนั้นโดยใช้ Skype บน iPad ของเขาเขาจึงออกไปที่ห้องถัดไปเพื่อทำเช่นนั้น ผ่านไป 20 นาทีเขาก็ยังไม่กลับมาฉันเลยไปหาเขา และที่นั่นเขานั่งอยู่บนเตียงเล่นเกมเดียวกับที่เขาติดในมื้อค่ำ เขาไม่ได้ไปโทรหาเธอเลย! “ ถูกต้องมา” ฉันพูดและรับอุปกรณ์จากเขาอีกครั้ง “ ฉันยึดสิ่งนี้ไว้และเราจะเล่นเกมสนุก ๆ ” ดังนั้นฉันจึงซ่อนมันไว้ในห้องอื่น

แทนที่จะยอมรับสิ่งนี้ (หรือโต้เถียงกับการตัดสินใจ) เขาทำในสิ่งที่ฉันคิดว่าแย่กว่านั้น: เขาบูดบึ้ง แต่เขาไม่ได้แค่ทำหน้าบึ้งตึง เขาทำทุกอย่างที่ทำได้เพื่อทำลายเกมที่เราเล่น เขาหยุดพูดสื่อสารโดยการส่ายหน้าหรือพยักหน้าเท่านั้น จากนั้นเขาก็ 'เผลอ' เคาะชิ้นส่วนบนกระดานซึ่งหมายความว่าเราต้องหยุดเล่นต่อไป และในที่สุดเมื่อเขาพูดอะไรบางอย่างเขาจงใจให้คำตอบที่ผิดเป็นการประท้วงที่ต้องเล่น มันแย่มาก!

ในที่สุดฉันก็หมดอารมณ์และบอกเขาว่าถ้าเขาไม่คิดอะไรมากเขาจะเข้านอนเร็วซึ่งจะทำให้เขาหมดอารมณ์ในไม่ช้า (แม้ว่า - มีการแข่งขันสูง - ฉันต้องจำคำแนะนำของตัวเองเมื่อฉันถูกเขาเอาชนะในเซตต่อไปในเกมถัดไป!)

หลานชายของฉันซึ่งได้กล่าวขอโทษแล้วก็แสดงพฤติกรรมที่คุณสามารถอธิบายได้ว่าก้าวร้าวแบบเฉยเมย ใช่เขายังเด็กและคุณเกือบจะคาดหวังว่าจะมีอารมณ์บูดบึ้งในวัยนั้น แต่อาจกลายเป็นปัญหาได้ถ้าคุณไม่งีบหลับในตา เด็ก ๆ ต้องได้รับการสนับสนุนให้เปิดเผยและซื่อสัตย์กับความรู้สึกของตนและแก้ไขปัญหาต่างๆแทนที่จะเก็บความโกรธไว้ข้างในมิฉะนั้นอาจนำไปสู่ความยากลำบากในชีวิตในภายหลัง

วันนี้ บทความ เป็นข้อมูลเกี่ยวกับวิธีจัดการเพื่อนร่วมทีมที่ก้าวร้าวแบบพาสซีฟ - ความก้าวร้าวแบบพาสซีฟเป็นพฤติกรรมที่อาจเป็นพิษในสภาพแวดล้อมการทำงาน เรามาดูวิธีที่คุณสามารถระบุสิ่งนี้ในผู้อื่นและกลยุทธ์บางประการในการจัดการกับมัน

หากคุณมีเคล็ดลับยอดนิยมเกี่ยวกับวิธีรับรู้หรือจัดการกับพฤติกรรมก้าวร้าวในที่ทำงานให้เข้าร่วมการสนทนาด้านล่าง