ที่นี่ตอนนี้ - ผู้จัดการที่มีสติ

เป็นคนกล้าหาญ: มีการสนทนาที่ยากลำบาก

กรุณาเข้าร่วมกับเรา!

อะไร: #MTtalk



ที่ไหน: Twitter

เมื่อ: วันศุกร์ที่ 30 กันยายน 2016 เวลา 13.00 น. EST (18.00 น. BST)



หัวข้อ: Here, Now - The Mindful Manager



ผู้ดำเนินรายการ: @Mind_Tools

เกี่ยวกับการแชทประจำสัปดาห์นี้: ผู้จัดการที่มีสติ

คุณเคยทำงานกับคนที่ไม่ใส่ใจเป็นพิเศษหรือไม่? เมื่อไม่นานมานี้ฉันมีโอกาสสังเกตว่าผู้จัดการคนนี้มีปฏิสัมพันธ์กับทีมของเขา

ทีมงานทำงานในสถานที่ก่อสร้างที่มีสำนักงานสำเร็จรูปและเนื่องจากผนังของสำนักงานเหล่านี้ไม่ใช่อิฐหรือหินทึบจึงส่งเสียงดังและดังเมื่อคุณกระแทกกับสิ่งใดสิ่งหนึ่ง มันกลายเป็นหนึ่งในงานอดิเรกของคนที่ดูเหมือนจะไม่ค่อยใส่ใจนักที่จะขว้างก้อนหินใส่กำแพงเมื่อเขาเดินผ่านสำนักงานบางแห่ง



ฉันถามผู้จัดการคนนี้เกี่ยวกับเรื่องนี้และเขาบอกว่าเขารู้ว่าคนที่ทำงานในสำนักงานตกใจทุกครั้งที่เขาทำ เขาคิดว่ามันเป็นเรื่องเฮฮา

ฉันไปเยี่ยมเขาหลายครั้งและรู้สึกประหลาดใจกับน้ำเสียงของเขาโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อเขารู้สึกกดดัน ผู้คนกลัวที่จะคุยกับเขาเพราะเขามีปฏิกิริยาอย่างไรและบางครั้งก็รายงานปัญหาเมื่อเกือบจะสายเกินไป เนื่องจากเขาเป็นผู้ฟังที่ไม่ดีอย่างฉาวโฉ่พนักงานจึงมักรู้สึกว่าเขาไม่เคารพพวกเขาหรือไม่สนใจ

แม้ว่าเขาจะไม่ได้ตั้งใจที่จะรุนแรงหรือหยาบคาย แต่การขาดสติของเขาก็ทำให้เขาถูกมองในแบบนั้นอย่างแน่นอน การมีสติมากขึ้นเล็กน้อยในกรณีนี้จะไปได้ไกล เขาคงคิดถึงผลกระทบของพฤติกรรมปฏิกิริยาน้ำเสียงและอารมณ์ขันแปลก ๆ ที่มีต่อพนักงานและอาจตัดสินใจที่จะเปลี่ยนแปลงพวกเขา



แต่ฉันได้เห็นว่าการขาดสติของเขาทำให้เกิดความเสียหายกับความสัมพันธ์ที่ต้องทำงานเป็นหลัก พนักงานหลายคนไม่ไว้วางใจเขาอย่างเต็มที่และบางคนก็ท้าทายอำนาจของเขาอย่างเปิดเผย คนอื่น ๆ ทำงานตามจำนวนขั้นต่ำที่กำหนดและพูดจาไม่ดีเขาลับหลัง มีเพียงพนักงานที่เขาชอบเท่านั้นที่ภักดีต่อเขา

ใน Primal Leadership: ตระหนักถึงพลังของความฉลาดทางอารมณ์ แดเนียลโกเลแมนกล่าวว่าประมาณ 50 ถึง 70 เปอร์เซ็นต์ของการที่พนักงานสัมผัสกับสภาพอากาศในองค์กรของพวกเขาสามารถนำมาประกอบกับสิ่งที่ผู้นำของพวกเขาทำ ผู้นำสร้างสภาพแวดล้อมที่กำหนดว่าผู้คนรู้สึกอย่างไรที่สำนักงาน ในทางกลับกันอารมณ์ของพวกเขาก็ส่งผลต่อผลผลิตและระดับการมีส่วนร่วม

ดังนั้นใน #MTtalk สัปดาห์นี้เราจะคุยกันว่าสติสามารถส่งผลต่อพฤติกรรมของผู้จัดการได้อย่างไร คำถามที่จะช่วยให้คุณคิดมีดังนี้

  • เหตุใดผู้จัดการจึงควรใส่ใจด้วยสติ?
  • การมีสติหมายความว่าอย่างไร?
  • อะไรทำให้ผู้จัดการที่เอาใจใส่แตกต่างจากผู้จัดการคนอื่น ๆ ?
  • สติมีผลต่อการบริหารเวลาหรือไม่? ถ้าเป็นเช่นนั้นอย่างไร?
  • การฝึกสติสามารถนำมาใช้ในที่ทำงานได้อย่างไร?
  • สติสามารถลดต้นทุนการดำเนินงานของธุรกิจได้อย่างไร?

ทรัพยากร

เพื่อช่วยคุณในการเตรียมตัวสำหรับการแชทเราได้รวบรวมรายการแหล่งข้อมูลไว้ให้คุณอ่าน:

  • สำรวจสติ
  • สนุกตอนนี้!
  • อารมณ์ของผู้นำ
  • การสร้างความสัมพันธ์ที่ดีในการทำงาน
  • การจัดการคนที่มีความอ่อนไหวสูง

ที่ Mind Tools เราชอบรับฟังและเรียนรู้จากผู้คนจากทั่วทุกมุมโลกและการแชทบน Twitter ของเราก็ไม่มีข้อยกเว้น เราอยากให้คุณแบ่งปันความคิดความคิดและประสบการณ์ในการแชท #MTtalk วันศุกร์นี้เวลา 13.00 น. EST (18.00 น. BST) โปรดจำไว้ว่าเรามีคำตอบของผู้เข้าร่วมที่ยอดเยี่ยมที่นี่ในบล็อกของเราทุกสัปดาห์!

วิธีเข้าร่วม

ตามเรามา บน Twitter เพื่อให้แน่ใจว่าคุณจะไม่พลาดทุกกิจกรรมในวันศุกร์นี้! เราจะทวีตคำถาม 10 ข้อระหว่างการแชทเป็นเวลา 1 ชั่วโมง ในการเข้าร่วมให้พิมพ์ #MTtalk ในฟังก์ชันค้นหา Twitter จากนั้นคลิกที่ 'ทวีตทั้งหมด' คุณจะสามารถติดตามฟีดแชทสดได้ คุณสามารถเข้าร่วมการแชทโดยใช้แฮชแท็ก #MTtalk ในการตอบกลับของคุณ