Great Pretender - คุณมีอิสระที่จะเป็นตัวของตัวเองในที่ทำงานหรือไม่?

เป็นตัวเอง

คุณเคยได้รับคำแนะนำด้านอาชีพ“ แค่เป็นตัวของตัวเอง” หรือไม่?



เรามักจะได้รับคำสั่งให้นำ“ ตัวเองทั้งหมด” มาทำงานและเป็น แท้จริง เพื่อให้บรรลุความพึงพอใจเพิ่มผลผลิตสร้างสถานที่ทำงานที่หลากหลายและครอบคลุมและรู้สึกมีความสุขมากขึ้น

แต่พวกเราส่วนใหญ่อาจยอมรับว่าเป็น“ ผู้เสแสร้ง” ในบางครั้ง



ฉันถามเพื่อนร่วมงานของฉันที่ Mind Tools เกี่ยวกับความคิดเห็นของพวกเขาเกี่ยวกับเรื่องนี้ เฟย์จากทีมการตลาดกล่าวว่า“ฉันพบสิ่งนี้เมื่อฉันเริ่มงานครั้งแรก มันเป็นความรู้สึกที่ไม่อยากจะพูดอะไรเลยเช่นกัน 'อยู่ตรงนั้น' คุณแค่ประเมินว่าคนอื่นทำหน้าที่อย่างไรก่อนที่คุณจะรู้สึกว่าคุณสามารถเป็นตัวของตัวเองได้อย่างแท้จริง บางครั้งคุณอาจได้รับบางส่วนเมื่อคุณมาสัมภาษณ์ เช่นถ้าทุกคนนั่งเงียบ ๆ นี่จะเป็นสถานที่ที่คุณสามารถเป็นตัวตนที่แท้จริงได้หรือไม่”

ความท้าทายของการเป็นตัวของตัวเองในที่ทำงาน



ความถูกต้องเป็นปัญหาที่ซับซ้อน ประการแรกไม่มีคำจำกัดความที่ชัดเจนและตกลงกันได้ ในความเป็นจริงมีการถกเถียงกันเกิน ไม่ว่าจะเป็น 'ตัวตนที่แท้จริง' ยังมีอยู่ และมีหลายปัจจัยที่ส่งผลต่อความเต็มใจหรือความสามารถในการเป็น“ ของแท้” รวมถึงวัฒนธรรมในที่ทำงานและการเลี้ยงดูของคุณ

งานวิจัยจาก Deloitte แสดงให้เห็นว่าคนจำนวนมากโดยเฉพาะคนกลุ่มน้อยรู้สึกว่าจำเป็นต้องซ่อนแง่มุมของตัวเอง พวกเขาอาจละเว้นข้อมูลเกี่ยวกับชีวิตของเราหรือเปลี่ยนสิ่งที่พวกเขาสวมใส่หรือวิธีการพูดคุยเพื่อให้เหมาะสม

ดังที่ Joe จากทีมการตลาดของเราให้ความสำคัญแรงกดดันในการปฏิบัติตามนี้อาจเป็นอันตรายได้ “ ทเขามีข้อ จำกัด ที่จะต้องมีความเป็น ‘องค์กร’ มากเกินไปหมายความว่าคุณเสียบุคลิกและคิดถึงวิธีการนำเสนอตัวเองอยู่ตลอดเวลาแทนที่จะมีอิสระในการแสดงความเป็นตัวเอง



“ การทำเช่นนี้ทุกวันอาจทำให้เกิดความเครียดได้มาก แทนที่จะมุ่งความสนใจไปที่ลำดับความสำคัญและภาระงานของคุณคุณมักจะกังวลว่าคุณอาจไม่ปฏิบัติตามวิธีที่ธุรกิจต้องการให้คุณพูดคุยเดินและดำเนินการและคุณไม่ได้ให้ความสำคัญกับสิ่งที่สำคัญจริงๆ”

Rosie จากทีมเนื้อหาของเรากล่าวว่า“ ฉันชอบที่ผู้คนสามารถเป็นตัวของตัวเองได้เพราะมันทำให้ง่ายต่อการสร้างความสัมพันธ์และความไว้วางใจ

“ อย่างไรก็ตามฉันคิดว่าบางครั้งผู้คนอาจใช้มันไกลเกินไปและจะพูด (โดยตั้งใจหรือตั้งใจ) ในสิ่งที่น่ารังเกียจหรือยั่วยุซึ่งไม่สามารถยอมรับได้ในที่ทำงาน จากนั้นคนกลุ่มเดียวกันเหล่านี้มักจะตำหนิเจ้านายหรือองค์กรในวงกว้างที่พยายามบดขยี้ความเป็นตัวของตัวเองและสร้าง ‘หุ่นยนต์ไร้ความคิด’ ในความคิดของฉันความถูกต้องในการทำงานเป็นสิ่งที่ดีและมีคุณค่าตราบใดที่ไม่ทำร้ายผู้อื่น”



Suzanne ผู้จัดการฝ่ายความสำเร็จของลูกค้าสะท้อนประเด็นนี้ว่า“ ฉันคิดว่าสิ่งสำคัญคือทุกคนจะได้รับอิสระในการเป็นตัวของตัวเอง แต่ด้วยความเคารพในการทำงานร่วมกันและเป็นมืออาชีพ”

ความคาดหวังที่ชัดเจนมีคุณค่าอย่างเหลือเชื่อในการช่วยให้เราเข้าใจว่า“ ใคร” ที่จะทำงาน หากเราเข้าใจองค์กร ค่านิยมในสถานที่ทำงาน วัฒนธรรมและความคาดหวังทางพฤติกรรมทำให้เราประเมินวิธีการปฏิบัติได้ง่ายขึ้น

คุณคิดว่าคุณเป็นใคร?

ฉันโชคดีเพราะฉันไม่รู้สึกว่าจำเป็นต้องเปลี่ยนรูปลักษณ์หรือซ่อนชีวิตส่วนตัวของฉันเป็นพิเศษ ฉันค่อนข้างเป็น“ กระแสหลัก” ดังนั้นจึงต้องเผชิญกับการตัดสินจากผู้อื่นเพียงเล็กน้อย ฉันรู้ว่าไม่ใช่ทุกคนที่มีสิทธิพิเศษนี้

ฉันยังโชคดีที่ได้ทำงานใน บริษัท ที่ฉันรู้สึกดี ความพอดีทางวัฒนธรรม . คนที่ Mind Tools คือ“ คนประเภทของฉัน” ดังนั้นการเป็นตัวของตัวเองจึงง่ายกว่า

แต่นั่นไม่ได้หมายความว่าฉันจะเป็น 'ตัวฉัน' เวอร์ชันที่สมบูรณ์ที่สุดเมื่ออยู่ที่ทำงาน ฉันเลือกที่จะไม่พูดถึงบางแง่มุมของชีวิตเช่น ฉันอาจจะเป็นคนที่สุภาพกว่าในที่ทำงานด้วย

นี่หมายความว่าฉันไม่ถูกต้องหรือไม่?

ฉันขอเถียงว่าไม่ได้ “ ฉัน” มีหลายเวอร์ชันเช่น“ ทำงานฉัน”“ บ้านฉัน”“ ซุปเปอร์มาร์เก็ตฉัน” ที่มีชื่อไม่กี่อย่าง การทำหน้าที่แตกต่างกันไปในแต่ละสถานการณ์ไม่ได้หมายความว่าฉันไม่ถูกต้องเพราะมันไม่เปลี่ยนแปลง ค่านิยมของฉัน . และฉันเชื่อว่าค่านิยมเป็นหัวใจหลักของความถูกต้อง

ฉันให้ความสำคัญกับความยุติธรรมการทำงานเป็นทีมและมารยาทที่ดีเหนือสิ่งอื่นใด ไม่ว่าในสถานการณ์ใดก็ตามฉันมุ่งมั่นที่จะยึดมั่นในค่านิยมของตัวเองแม้ว่าการกระทำคำพูดหรือวิธีการแต่งตัวของฉันอาจเปลี่ยนไป

เป็นตัวของตัวเอง - ทำอย่างไรจึงจะมีความจริงใจมากขึ้นในที่ทำงาน

แต่คุณควรทำอย่างไรถ้าคุณรู้สึกว่าคุณไม่ได้เป็น“ ตัวตนที่แท้จริง” ของคุณ?

ขั้นแรกใช้การตระหนักรู้ในตนเองเพื่อประเมินสถานการณ์โดยอาศัยอะไร คุณ ต้องการและต้องการ คุณอาจพบว่าคุณเป็น“ คุณ” ในที่ทำงานอยู่แล้ว เพียงเพราะคุณมีด้านการผจญภัยเล็กน้อยนอกสำนักงานไม่ได้หมายความว่าคุณอยากเป็นใคร ที่ งาน.

บางทีคุณอาจให้ความสำคัญกับแนวทางการทำงานแบบเดิม ๆ มากกว่า การพยายามทำตัวเหมือน“ อยู่บ้าน” ในที่ทำงานอาจส่งผลย้อนกลับและทำให้คุณรู้สึกไม่จริงใจ

แต่ถ้าคุณรู้สึกว่าขาดการเชื่อมต่อระหว่างตัวตนที่แท้จริงของคุณและ“ ทำงานให้คุณ” ให้พิจารณาสิ่งนี้ อะไรทำให้คุณรู้สึกว่าไม่เป็นตัวของตัวเอง? มันเป็นสิ่งที่คุณพูดหรือไม่? วิธีที่คุณแสดง? เสื้อผ้าที่คุณใส่? นี่คือจุดที่การรู้คุณค่าของคุณเข้ามามีบทบาท

บางครั้งความกังวลเกี่ยวกับการไม่ได้รับอนุญาตให้เป็นตัวของตัวเองก็ไม่มีมูล บางทีอาจเป็นไปตามประสบการณ์เดิมที่คุณเคยรู้สึกว่าถูกตัดสินหรือถูกลงโทษจากการที่คุณเป็นตัวของตัวเอง “ กัดครั้งเดียวอายสองครั้ง” ขณะที่พวกเขาพูด

ทำตามขั้นตอนของทารกเพื่อแก้ไขปัญหานี้ ขอคำแนะนำจากเพื่อนร่วมงานที่เชื่อถือได้ - คุณมีความเสี่ยงอย่างแท้จริงที่จะถูกตัดสินว่าเปิดใจหรือไม่?

จากนั้นทดลองดูว่าผู้คนมีปฏิกิริยาอย่างไรต่อ“ ตัวจริงของคุณ” พูดถึงชีวิตส่วนตัวงานอดิเรกหรือสิ่งอื่น ๆ ที่คุณเก็บไว้กับตัวเองอย่างเป็นกันเอง หรือค่อยๆแนะนำเสื้อผ้าหรือเครื่องประดับที่แสดงถึงตัวคุณที่แท้จริง คนส่วนใหญ่มักสนใจที่จะเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับตัวคุณ

พัฒนาไฟล์ ความฉลาดทางอารมณ์ และ ความเห็นอกเห็นใจ เพื่อส่งเสริมการเปิดกว้างในผู้อื่น ช่วยสร้างสภาพแวดล้อมเชิงบวกที่ทุกคน (รวมถึงคุณ) สามารถเป็นตัวของตัวเองได้

ดังที่โจแสดงความคิดเห็นว่า“เป็นสิ่งสำคัญที่ผู้คนไม่เพียง แต่รู้สึกเหมือนพวกเขา สามารถ เป็นตัวของตัวเอง แต่นั่นคือ ได้รับการสนับสนุน เป็น. เราจำเป็นต้องสร้างสภาพแวดล้อมที่ส่งเสริมให้ผู้คนแสดงออก สามารถถามคำถามและพูดคุยเกี่ยวกับสิ่งต่าง ๆ แทนที่จะเพิกเฉยต่อสิ่งเหล่านี้”

การจัดการกับสถานที่ทำงานที่รวมน้อย

หวังว่าพวกเราส่วนใหญ่จะรู้สึกว่าส่วนใหญ่สามารถเป็นตัวของตัวเองในที่ทำงานได้ แต่น่าเศร้าที่ยังมีสถานที่ทำงานที่ไม่สามารถยอมรับการเป็นอย่างอื่นนอกเหนือจากกระดาษแข็งขององค์กรได้

บางคนสบายใจที่จะซ่อนตัวว่าเป็นใครในที่ทำงาน พวกเขาอาจรู้สึกว่าตราบใดที่พวกเขามีร้าน (งานอดิเรกหรือกลุ่มสังคมที่ให้การสนับสนุนเป็นต้น) พวกเขาจะไม่ต้องทนทุกข์กับการต้องดูแลตัวเองในที่ทำงานมากเกินไป

แต่ถ้าการซ่อนความจริงคุณกำลังทำให้สุขภาพหรือความเป็นอยู่ของคุณตกอยู่ในความเสี่ยงก็ไม่คุ้มค่า คุณอาจต้องการพิจารณาดำเนินการต่อ

ไม่มีอะไรผิดในตัวคุณและคุณไม่ควรถูกทำให้รู้สึกว่ามี

ในช่วงอาชีพของคุณคุณจะพบว่ามีที่ทำงานสำหรับทุกคนตั้งแต่คนที่มีใจรักอิสระไปจนถึงคนรักระบบราชการ กุญแจสำคัญในการบรรลุความถูกต้องในที่ทำงานคือการหาที่ไหนสักแห่งที่สอดคล้องกับค่านิยมของคุณและสิ่งนั้น สนับสนุนให้คุณเป็นคุณ .

คุณรู้สึกว่าคุณสามารถเป็นตัวของตัวเองในที่ทำงานได้หรือไม่? แบ่งปันประสบการณ์ของคุณและมุมมองของคุณเกี่ยวกับบทบาทของความถูกต้องในที่ทำงานโดยการแสดงความคิดเห็นด้านล่าง