บทสัมภาษณ์ผู้เชี่ยวชาญ

สร้างความสัมพันธ์เพื่อความสำเร็จที่ยิ่งใหญ่กว่า

ผู้เขียน Keith Ferrazzi บอกเราว่าการดูแลความสัมพันธ์อันทรงพลังที่สร้างขึ้นจากความเอื้ออาทรและความจริงใจสามารถนำไปสู่ความสำเร็จในอาชีพได้อย่างไร



เรียนรู้เพิ่มเติม

คำถามเพื่อปิดข้อตกลง: บทสัมภาษณ์ผู้เชี่ยวชาญของเรากับ Alexandra Carter

อเล็กซานดราคาร์เตอร์ผู้ไกล่เกลี่ยและผู้เจรจามืออาชีพแบ่งปันเคล็ดลับยอดนิยมของเธอเกี่ยวกับบทบาทของคำถามและความรู้สึกในการเจรจาต่อรองที่ประสบความสำเร็จ

เรียนรู้เพิ่มเติม

เหตุใดความปลอดภัยทางจิตใจจึงเป็นเรื่องสำคัญ: การสัมภาษณ์ผู้เชี่ยวชาญของเรากับ Amy Edmondson



Amy Edmondson ศาสตราจารย์ Harvard Business School บอกเราว่าจะสร้างสภาพแวดล้อมที่ผู้คนรู้สึกปลอดภัยในการมีส่วนร่วมในแนวคิดและยอมรับข้อผิดพลาดได้อย่างไร

เรียนรู้เพิ่มเติม

ถึงเวลาละทิ้งตำนานในสถานที่ทำงานของเรา: บทสัมภาษณ์ผู้เชี่ยวชาญของเรากับ Ashley Goodall

Ashley Goodall เปิดเผยตำนานที่ผลักดันพฤติกรรมในที่ทำงานและแนะนำแนวทางที่ดีกว่าที่ส่งเสริมการเติบโตและความเป็นเลิศ



เรียนรู้เพิ่มเติม

นำมาซึ่งความล้มเหลว: บทสัมภาษณ์ผู้เชี่ยวชาญของเรากับ Bill Wooditch

Bill Wooditch แบ่งปันความหลงใหลในการเรียนรู้จากความผิดพลาดพร้อมเคล็ดลับและข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับวิธีเผชิญกับความกลัวความล้มเหลว

เรียนรู้เพิ่มเติม

เมื่อความกลัวปรากฏขึ้น: บทสัมภาษณ์ผู้เชี่ยวชาญของเรากับ Pippa Grange



นักจิตวิทยาด้านประสิทธิภาพดร. ปิปปาเกรนจ์แบ่งปันข้อมูลเชิงลึกของเธอเกี่ยวกับการควบคุมความกลัวทั้งสองประเภทที่สามารถฉุดรั้งเราให้กลับมามีชีวิตอีกครั้ง

เรียนรู้เพิ่มเติม

ผู้เชี่ยวชาญเรื่อง Tap, Not on Top: บทสัมภาษณ์ผู้เชี่ยวชาญของเรากับ Vikram Mansharamani

วิทยากรของ Harvard Vikram Mansharamani เรียกร้องให้เราคิดด้วยตัวเองในยุคที่ความคิดเห็นของผู้เชี่ยวชาญสามารถนำเราไปสู่การตัดสินใจที่สำคัญจากภายนอกได้

เรียนรู้เพิ่มเติม

การเมืองในสำนักงานใหม่: บทสัมภาษณ์ผู้เชี่ยวชาญของเรากับ Bonnie Marcus

Bonnie Marcus พูดคุยกับ Mind Tools เกี่ยวกับการเข้าใจการเมืองในที่ทำงานและบอกเราว่าการเพิ่มมูลค่าและการช่วยเหลือผู้อื่นเป็นกุญแจสำคัญในการก้าวไปข้างหน้าได้อย่างไร

เรียนรู้เพิ่มเติม

ทำไมคำถามที่ถูกต้องจึงมีความสำคัญ: บทสัมภาษณ์ผู้เชี่ยวชาญของเรากับ Dean Nelson

คณบดีเนลสันนักข่าวเจาะลึกประสบการณ์การสัมภาษณ์หลายสิบปีของเขาและดึงเอาเคล็ดลับที่ใช้ได้จริงสำหรับการโต้ตอบทุกประเภท

เรียนรู้เพิ่มเติม

เชื่อมต่อในช่วงเวลาแห่งความโดดเดี่ยว: บทสัมภาษณ์ผู้เชี่ยวชาญของเรากับ Melanie Katzman

Melanie Katzman นักเขียนหนังสือขายดีอธิบายว่าเหตุใดการเชื่อมต่อในที่ทำงานจึงมีความสำคัญและแบ่งปันเคล็ดลับในการสร้างความสัมพันธ์แบบเสมือนจริงและแบบตัวต่อตัว

เรียนรู้เพิ่มเติม

อย่าเพิกเฉยต่อผู้ส่งสาร: บทสัมภาษณ์ผู้เชี่ยวชาญของเรากับ Stephen Martin และ Joseph Marks

ผู้เชี่ยวชาญด้านพฤติกรรมสตีเฟนมาร์ตินและโจเซฟมาร์กส์พูดคุยกับเราเกี่ยวกับหนังสือ 'ผู้ส่งสาร' เกี่ยวกับวิธีการและเหตุผลที่เราฟังบางคนไม่ใช่คนอื่น

เรียนรู้เพิ่มเติม

จะขาดไม่ได้: บทสัมภาษณ์ผู้เชี่ยวชาญของเรากับ Bruce Tulgan

ผู้เขียนและที่ปรึกษา Bruce Tulgan แบ่งปันข้อมูลเชิงลึกของเขาเกี่ยวกับการเป็นคนที่ไปทำงานและสร้าง“ อิทธิพลที่แท้จริง” ด้วยแนวคิดการบริการที่แท้จริง

เรียนรู้เพิ่มเติม

ทำไมผู้หญิงถึงทำงานต่ำกว่าระดับความสามารถ

ผู้เขียน Tom Schuller อธิบายว่าทำไมผู้หญิงมักดำรงตำแหน่งต่ำกว่าความสามารถโดยใช้หลักการของ Paula และแนะนำสิ่งที่สามารถทำได้เพื่อต่อสู้กับสิ่งนี้

เรียนรู้เพิ่มเติม

พลังของแผนชีวิต

โค้ชผู้บริหาร Daniel Harkavy สรุปกระบวนการวางแผนชีวิตของเขาและอธิบายว่าการมีแผนชีวิตที่ดีสามารถนำไปสู่ความสำเร็จในทุกด้านของชีวิตของเราได้อย่างไร

เรียนรู้เพิ่มเติม

คุณมาถึงจุดสูงสุดของคุณแล้วหรือยัง? บทสัมภาษณ์ผู้เชี่ยวชาญของเรากับ Rich Karlgaard

Rich Karlgaard ผู้จัดพิมพ์ของ Forbes เรียกร้องให้เราเปลี่ยนความเชื่อที่ว่าผู้คนต้องประสบความสำเร็จในอาชีพการงานเมื่อพวกเขายังเด็กและยอมรับการเบ่งบานในช่วงปลาย

เรียนรู้เพิ่มเติม

วิธีดำเนินการเจรจาเช่นเดียวกับ FBI

Chris Voss อดีตนักเจรจาตัวประกันของ FBI แบ่งปันเครื่องมือที่มีอิทธิพลที่ผ่านการทดสอบภาคสนามของเขาเพื่อให้คุณได้เปรียบในการเจรจาธุรกิจ

เรียนรู้เพิ่มเติม

ชีวิตลับของการประชุมออนไลน์: บทสัมภาษณ์ผู้เชี่ยวชาญของเรากับ Wayne Turmel

อดีตนักแสดงการ์ตูน Wayne Turmel บอกเราว่าจะ“ พบกันอย่างที่เราหมายถึง” ได้อย่างไรโดยใช้ประโยชน์จากแพลตฟอร์มการประชุมออนไลน์อย่างเต็มประสิทธิภาพ

เรียนรู้เพิ่มเติม

ใครบอกว่าเราเปลี่ยนไม่ได้?

ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลและผู้เขียน Marc Effron แบ่งปันเคล็ดลับในการบรรลุผลงานระดับสูงในการทำงานรวมถึงการระบุสิ่งที่เราสามารถเปลี่ยนแปลงได้และจะทำให้เกิดขึ้นได้อย่างไร

เรียนรู้เพิ่มเติม

คุณคืออัจฉริยะ

Myles Downey บอกเราว่าเราจะบ่มเพาะอัจฉริยะภายในตัวเองและผู้อื่นได้อย่างไรโดยมุ่งเน้นไปที่การเรียนรู้อัตลักษณ์ความคิดและความปรารถนา

เรียนรู้เพิ่มเติม